新北八里生活的部落格

行政院在去年推出「準公共化」托育政策，去年先以六都以外縣市為主，今年8月正式納入六都。但有私幼業者反彈，表示加入準公幼，一定會虧錢，因此教育部表示會調整六都的合作標準

「準公共化」托育政策，去年8月先在六都以外縣市上路，今年8月將加入六都。但有不少私幼業者反彈，認為收入會降低、人事成本又會增加，但教保團體指出，準公幼的教保人員起薪29000，比公幼、非營利幼兒園的起薪還低，而且還可能有「取巧」名目。

全國教保產業工會理事郭明旭表示，「像全勤獎金、誤餐費啊，然後招生（等）費用啊這些東西，然後來堆疊老師的一個薪資，所以這2萬9裡面可能就變成有加班費。」

薪資無法獲得保障，教保品質也可能有疑慮。因為現階段，園所會進行五年一次的基礎評鑑，但就是因為評鑑時間較長，所以有些園所，在通過評鑑之後的五年期間內，被抽查發現有超收學生、生師比不符合、虐童等違規情況。但各縣市要抽查，人力又很有限，很有可能會出現缺漏。

托育政策催生聯盟召集人劉毓秀提到，「臺灣的托育政策一直受制於業者，而不是看小孩、看家長、看社會的需求，根本的這個邏輯方向的，需要大轉向。

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」

托育聯盟認為，政府不能因為私幼業者，不願意加入準公共化，就主動放寬合作標準，應該訂定實際的監督機制。同時也強調，民眾向來都是抱怨公幼、非營利幼兒園「一籤難求」，因此建議廣設公幼和非營利幼兒園，才能讓所有家庭受惠。